The STRENGTH
of THE TEAM

The McKinsey Global Institute estimates that better team cooperation could increase productivity of interaction workers by up to almost 25%. For my part, it does get up more than 100%.

Quand empowerment et innovation rÎment avec équipes inspirées et performantes...

> Vos équipes sont-elles "on-boardées", coopératives, apprenantes, performantes,

créatives, innovantes, voire même autonomes ?

 

> Vos managers ont-ils les qualités suffisantes pour placer leur collaborateur dans un contexte positivement innovant ?

 

Si vous souhaitez aller encore plus loin, alors...

 

> Accélerez vos méthodes, processus, produits, services ou modèles d'affaires

et innovez grâce à vos équipes...

 

> Associez vos collaborateurs pour inventer de nouvelles solutions à vos problématiques

 

> Redonnez du sens et des valeurs à vos équipes en perte de repères

 

> Augmentez de 70% à 300% la performance des équipes-projets
(prouvé par nos recherches académiques)

 

> Boostez l'efficacité de votre département en accélérant le leadership facilitateur de vos managers, la dynamique d'équipe, la cohésion, la motivation, l'enthousiasme et la solidarité

 

> Déployez au sein de vos équipes un contexte qui stimule leur coopération et créativité.

Sachez ainsi éviter les pannes de communication et de coordination

 

> Faites de vos services et départements une fierté et un succès pour vous-même

et pour vos collaborateurs

 

> Réduisez de plus de 50% les temps habituellement impartis

aux réunions et aux séances

 

> Augmentez la satisfaction d'équipe et le bien-fonctionner ensemble...

 

...telles sont les accompagnements couronnés de succès que je vous propose tant dans le secteur des services, de l'industrie qu'au sein d'organisations publiques et para-publiques.

 


Fort de mon expérience au Canada, en Belgique, en Suisse et en France, j'accélère la performance en équipe (Teaming), la stratégie de conduite de l'action collective, le leadership participatif des top-managers (Enhancing), le management stratégique (Strategic thinking), la créativité et l'Innovation (Embodied metaphors in practice with the LSP method) au sein d'entreprises, d'administrations et d'associations.

Je stimule la coopération, la coordination et le bien-être à travailler ensemble en polarisant vos équipes sur une action collective enthousiasmante choisie avec soin tout en effaçant les dissonances. J'interviens aussi comme expert pour accompagner les managers et les équipes.



Certifié facilitateur "Lego SeriousPlay", je me sers de ces petites briques de couleur comme objets frontières. Vous pouvez en consulter une présentation en cliquant içi. Par leur intermédiaire, les équipes solutionnent avec rapidité et efficacité tout type de problématique organisationnelle, que cela soit leur vision globale, la mission de l'organisation, les dynamiques humaines, l'approche-client, la hiérarchie, les processus, les méthodes, les services ou les produits.




J'interviens comme consultant-formateur à l'ENA pour accompagner les hauts fonctionnaires à manager avec succès leurs politiques publiques.



J'accélère les solutions à toutes problématiques complexes avec des méthodologies innovantes et performantes. Une intervention de quelques jours remplace aisément un "mandat classique d'intervention" de plusieurs mois avec un "empowerment" beaucoup marqué pour les collaborateurs : l'économie de coût est réellement impressionnante selon les dires de mes clients.

Je coache individuellement en parrallèle les managers dans une perspective d'aide et de bienveillance (tout en respectant la totale confidentialité de ce qui est évoqué vis-à-vis de la hiérarchie).


Une application numérique (Coopexpert) développée par mes soins lors de mon Ph.D. et saluée par les clients mesure le niveau de cohésion et la performance des équipes : elle permet de valider la bonne marche des projets en quelques secondes et anticipe ainsi toutes sortes de blocages possibles.

Une seconde application (LVA Professional) développée en équipe permet d'accompagner les managers inscrits dans une dynamique de changement avec une accuité, une simplicité et efficacité déconcertantes.

DES APPS NUMERIQUES POUR AUDITER, COACHER, FACILITER et CONTRIBUER AU PERFECT TEAMING

CoopExpert et CoopBoost sont des applications propriétaires innovantes qui évaluent et stimulent les projets et les équipes dans tous les domaines d'activité. Elles apportent des réponses concrètes individuelles et collectives en termes d'objectif, de rôle, de tâche, de capacités, de ressources et de prise de risques...

Des entretiens individuels de visu ou virtuels sur skype sont menées en parallèle sur demande afin de proposer des ressources pour réparer tout type de panne d'équipe.

 

De nombreuses ressources pratiques, concrètes, intelligentes et utiles sont alors délivrées pour décider et agir collectivement avec talent. Chaque application peut être mobilisée en amont ou au cours de tout projet ou événement



Ce livre est une source d’inspiration pour tout manager comme pour tout équipier.

L’auteur démontre scientifiquement selon les codes de la recherche académique comment la performance, l’innovation et le bien-être à travailler ensemble peuvent s’instaurer avec aisance et facilité dans tout type d’équipe. Cet ouvrage s’adresse aussi bien aux CEO, DG, DRH qu’aux Consultants, Coachs, Formateurs, Enseignants et Etudiants.

Aussi étonnant que cela puisse paraître, une équipe sera toujours plus performante si elle s'accorde sur l'action à mener plutôt que sur les profils psychologiques et relationnels de chacun.

Une équipe composée d'équipiers cultivant entre eux un comportement apprenant sera toujours plus performante « qu'une équipe bien meilleure sur le papier » éludant toute discussion et remise en question.

Une équipe qui se servira d'un artefact (application ou objet intermédiaire) sera toujours plus performante qu'une équipe qui n'utilisera pas un tel dispositif pour construire une compréhension partagée par tous.

Une équipe qui questionnera les modalités de l'action sera encore plus performante qu'une équipe qui ne se focalisera que sur l'action en tant que telle.

Et ce qui est remarquable, c'est que si ces 4 dispositions (notamment celle du comportement apprenant) sont suivies par la plus modeste, la moins aguerrie et la plus réservée des équipes, elle se constituera d'elle-même et naturellement une bulle de sécurité psychologique la protégeant de toute influence contraire, ce qui la rendra encore plus performante et innovante par rapport aux autres.

Traitant en profondeur à la fois des concepts et de la théorie tout en apportant des éléments de preuves irréfutables, ce sont ces 4 items ainsi que les conditions favorables de l'innovation et du bien-être en équipe qui sont argumentés tout au long de ces 208 pages.

  • Donnez de la valeur à vos équipes

    La performance et la valeur ajoutée des parties prenantes est assurée par une meilleure compréhension autour d'un objet intermédiaire dédié.

  • Accélérez la performance de vos équipes

    Les lecteurs de l'ouvrage s'inspireront de la méthodologie présentée pour renouer avec la performance collective et le plaisir de travailler au sein d'équipes-projets fructueuses.

  • Alignez-vous sur vos objectifs clairs

    Chaque participant mobilise une application qu'il a adapté à ses besoins pour que l'quipe devienne une véritable mine d'or inépuisable.

  • Gagnez en temps, argent et énergie

    L'organisation, quelle qu'elle soit, gagnera en Productivité, Performance, ROI annuel, Cash Flow positif renforcé, Durabilité et Agilité.

Si vous souhaitez des précisions, contactez-moi

Si nous faisions tout ce que nous
sommes capable de faire, nous en
serions abasourdis.

- Thomas Edison -

Services

Il existe une mine d'or inexploitée au sein de toute organisation. Ma mission est de vous la faire découvrir et que vous puissiez l'exploiter selon vos souhaits et objectifs.

Facilitation et Co-Design

Mes facilitations sont basées sur une connaissance des dynamiques d'équipes développée au cours de mon Ph.D.

Besoins 'User Centered'

Au coeur de l'expérience, l'usager ou l'utilisateur final est le plus souvent oublié. Il est le moteur de l'innovation.

COLLABORER EN EQUIPE

C'est transformer la dynamique d'équipe en un projet enthousiasmant qui est profitable pour tous.

En mode "Lego SeriousPlay"

La méthodologie "Lego SeriousPlay" permet de faciliter toute dynamique collective de 15 à 300 personnes en une solution acceptée par tous.

Création de Dispositifs digitaux

Je développe des applications stimulant de nouveaux comportements (Ph.D. en Management d'Equipe et de l'Innovation - HEC-Montréal avec HEC-Lausanne).

Installation d'espaces collaboratifs

Nous transformons les cafétérias, les fontaines d'eau et les espaces détentes en lieux collaboratifs, générateurs de solutions et d'idées nouvelles.

Conditions du succès

Coopérant avec de nombreux partenaires, je m'adapte au gré des besoins et des demandes de nos clients. Le 12 décembre 2016, j'ai obtenu mon Ph.D. d'HEC-Montréal en Management en co-supervision avec HEC-Lausanne. Par ailleurs, mon appartenance au laboratoire Mosaïc, hub de la créativité et de l'innovation mondiale, m'alimente des plus récentes découvertes dans le management de la collaboration et de l'innovation.

  • Frédéric Buisson

    Accélérateur de Performance

    Résident suisse, j'interviens aussi bien en Suisse Romande (où se situe mon siège social), en France, en Belgique et au Canada.

  • HEC-Montréal

    Management de l'innovation

    Il s'agit de la meilleure formation à l'innovation, programme conjoint de McGill, Concordia et UQAM.

  • Laboratoire Mosaic

    Recherche

    Le laboratoire de recherche Mosaic est au coeur de toutes les réflexions actuelles sur l'innovation, la génération d'idées et la créativité.

J'accélère la valeur de l'organisation quand :

- la question posée est réfléchie en amont et fédére parfaitement toutes les parties prenantes ;
- les interactions positives et les liens d'attachement à l'intérieur du groupe sont stimulés ;
- la génération d'idées et la création d'un contexte favorable sont propices à l'épanouissement ;
- les managers "facilitent" les dynamiques d'équipes au travers de leur leadership.

  • Identification de la problématique
  • Stimulation de la coopération : 99 %
  • Idéation : 97 %
  • Stratégie : 97 %
  • Applications digitales coopératives : 95 %
  • Conception d'espaces collaboratifs : 93%

Feed-backs clients

Je sers mes clients afin de leur garantir un taux de satisfaction supérieur à 90 %.

  • « L’état d’esprit a été assez exceptionnel. L’esprit de collaboration a été incroyable. De ce point de vue-là, ce workshop a été un succès. Il y a un élément qui m’a beaucoup frappé, c’est la volonté commune de réussir… »

    - CEO, groupe industriel -

  • « J’ai fait pas mal d’off-sites et celui-ci était vraiment particulier… Il y avait un élan transformateur. C’était ‘vibrant’ comme disent les anglais. Que ce soit inter-équipe ou intra-équipe, j’ai trouvé que c’était génial. »

    - Associé, groupe bancaire mondial -

  • "Your workshop was really great, and your facilitation first-class! Thank you for creativity and kindness assistance"

    - B. A., HAL -

  • "We've worked with Co-Buisson as colleagues and collaborators on projects. Awesome ideas generation. Half time saved on our Business Model. Really great!"

    - R. S., G. -

fb@co-buisson.com
Siège social CH : Batterie du Virage 639, 1873 Champoussin, +41 (0)79 583 12 25
Bureau FR : 5 Brucou, 29920 Nevez, +33 (0)6 43 46 48 44

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